*Przejdź do menu
*Proces rekrutacji
Proces rekrutacji nowych pracowników podzielony jest na 4 etapy. Oto one:
Etap 1 – Aplikacja
Jeśli jesteś zainteresowany pracą u nas prześlij swój życiorys i list motywacyjny na adres: rekrutacja@artpol.pl
Nie zapomnij napisać jaką pracą i/lub jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany.
Etap 2 – Wywiad telefoniczny
Jeśli Twoje CV i list motywacyjny zostaną pozytywnie ocenione, możesz spodziewać się kontaktu telefonicznego.
Pracownik działu personalnego umówi się z Tobą na krótki 15-20 minutowy wywiad telefoniczny, podczas którego zada Ci kilka pytań
dotyczących głównie Twoich doświadczeń zawodowych.
Etap 3 – I spotkanie rekrutacyjne
Jeśli etap wywiadu telefonicznego zakończy się pomyślnie, kolejnym krokiem będzie osobiste spotkanie w siedzibie Przedsiębiorstwa Handlowego "ARTPOL" - Artur Popławski w Radomiu.
Najczęściej spotkanie to prowadzi kierownik działu, którego dotyczy nabór pracowników.
W zależności od ilości spotkań i zgłoszonych kandydatów, rekrutacja może zostać rozstrzygnięta już po zakończeniu tego etapu.
Jeśli jest to niemozliwe ze względów technicznych o wynikach spotkania i dalszych krokach zainteresowani kandydaci zostaną
poinformowani telefonicznie.
Etap 4 – II spotkanie rekrutacyjne
Jeśli proces rekrutacji nie został zakończony na I spotkaniu rekrutacyjnym, najlepsi kandydaci zostaną ponownie zaproszeni do siedziby
naszego przedsiębiorstwa, gdzie zostaną poddani ostatecznej ocenie.
Na spotkaniu zostaną określowne wymagania stawiane nowo przyjętym pracownikom oraz warunki ich zatrudnienia.
Decyzja co do wyboru kandydata zapada po zakończeniu drugiego spotkania.
Wtedy też wszyscy zaproszeni kandydaci zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji.
Etap 1 – Aplikacja
Jeśli jesteś zainteresowany pracą u nas prześlij swój życiorys i list motywacyjny na adres: rekrutacja@artpol.pl
Nie zapomnij napisać jaką pracą i/lub jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany.
Etap 2 – Wywiad telefoniczny
Jeśli Twoje CV i list motywacyjny zostaną pozytywnie ocenione, możesz spodziewać się kontaktu telefonicznego.
Pracownik działu personalnego umówi się z Tobą na krótki 15-20 minutowy wywiad telefoniczny, podczas którego zada Ci kilka pytań
dotyczących głównie Twoich doświadczeń zawodowych.
Etap 3 – I spotkanie rekrutacyjne
Jeśli etap wywiadu telefonicznego zakończy się pomyślnie, kolejnym krokiem będzie osobiste spotkanie w siedzibie Przedsiębiorstwa Handlowego "ARTPOL" - Artur Popławski w Radomiu.
Najczęściej spotkanie to prowadzi kierownik działu, którego dotyczy nabór pracowników.
W zależności od ilości spotkań i zgłoszonych kandydatów, rekrutacja może zostać rozstrzygnięta już po zakończeniu tego etapu.
Jeśli jest to niemozliwe ze względów technicznych o wynikach spotkania i dalszych krokach zainteresowani kandydaci zostaną
poinformowani telefonicznie.
Etap 4 – II spotkanie rekrutacyjne
Jeśli proces rekrutacji nie został zakończony na I spotkaniu rekrutacyjnym, najlepsi kandydaci zostaną ponownie zaproszeni do siedziby
naszego przedsiębiorstwa, gdzie zostaną poddani ostatecznej ocenie.
Na spotkaniu zostaną określowne wymagania stawiane nowo przyjętym pracownikom oraz warunki ich zatrudnienia.
Decyzja co do wyboru kandydata zapada po zakończeniu drugiego spotkania.
Wtedy też wszyscy zaproszeni kandydaci zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji.
